CZAS TRWANIA KURSU: 8h
Cena: 680 zł
Dla kogo: dla kadry zarządzającej średniego i wyższego szczebla, pracowników HR i kadr, a także wszystkich pracowników narażonych na zjawisko mobbingu.
Cel kursu: zdobycie niezbędnej wiedzy w zakresie działań antymobbingowych w firmie, rozpoznawania sytuacji mobbingowych, metod i instrumentów przeciwdziałania mobbingowi, a także konsekwencji prawnych i społecznych stosowania mobbingu.
Efekty kształcenia: uczestnik zdobył wiedzę na temat zjawiska mobbingu, poznał zachowania mobbingowe i rodzaje dyskryminacji, zapoznał się z normami prawnymi obowiązującymi w zakresie dyskryminacji i mobbingu, zna sposoby przeciwdziałania i eliminowania zachowań mobbingowych.
PROGRAM KURSU:
- Pojęcie i definicje mobbingu.
- Mobbing w organizacji/w pracy.
- Zachowania mobbingujace.
- Rodzaje mobbingu.
- Obowiązek przeciwdziałania i reagowania na mobbing.
- Metody radzenia sobie z mobbingiem w miejscy pracy.
- Zasady ustalania i zaistnienia mobbingu w zakładzie pracy.
- Mobbing, a dyskryminacja.
- Ochrona dóbr osobistych.
- Procedury unikania dyskryminacji i mobbingu.
Zapewniamy:
– materiały szkoleniowe,
– wyposażone sale,
– kameralne grupy.
Po kursie uczestnik otrzymuje:
zaświadczenie o ukończeniu kursu (MEN),
certyfikat w języku polskim dodatkowo 30 zł,
certyfikat w języku angielskim dodatkowo 30 zł.
YouTube