CELE:
zdobycie niezbędnej wiedzy w zakresie działań antymobbingowych w firmie, rozpoznawania sytuacji mobbingowych, metod i instrumentów przeciwdziałania mobbingowi, a także konsekwencji prawnych i społecznych stosowania mobbingu.
ADRESACI:
Dla kadry zarządzającej średniego i wyższego szczebla, pracowników HR i kadr, a także wszystkich pracowników narażonych na zjawisko mobbingu.
EFEKTY KSZTAŁCENIA:
Uczestnik zdobył wiedzę na temat zjawiska mobbingu, poznał zachowania mobbingowe i rodzaje dyskryminacji, zapoznał się z normami prawnymi obowiązującymi w zakresie dyskryminacji i mobbingu, zna sposoby przeciwdziałania i eliminowania zachowań mobbingowych.
PROGRAM:
- Pojęcie i definicje mobbingu.
- Mobbing w organizacji/w pracy.
- Zachowania mobbingujace.
- Rodzaje mobbingu.
- Obowiązek przeciwdziałania i reagowania na mobbing.
- Metody radzenia sobie z mobbingiem w miejscy pracy.
- Zasady ustalania i zaistnienia mobbingu w zakładzie pracy.
- Mobbing, a dyskryminacja.
- Ochrona dóbr osobistych.
- Procedury unikania dyskryminacji i mobbingu.
CZAS TRWANIA: 25h
CENA: 520zł
ZAPEWNIAMY:
– materiały szkoleniowe
– wyposażone sale
– kameralne grupy
PO KURSIE UCZESTNIK OTRZYMUJE:
zaświadczenie o ukończeniu kursu (MEN)
certyfikat w języku polskim dodatkowo 30 zł
certyfikat w języku angielskim dodatkowo 30 zł