Czas trwania – 16h
Kwota – 1500 zł
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności w zakresie zarządzania zmianą.
Ramowy program szkolenia:
- Prezentacja doświadczeń oraz weryfikacja poglądów Uczestników.
- Co powoduje, że zmiany są konieczne?:
- Jak zachowuje się człowiek w zmianie?:
- Jak zachowuje się organizacja w procesie zmiany?:
- Jak zakomunikować zmianę? – Zacznij od wizji i przygotuj plan:
- Kluczowe postacie w procesie zmiany:
- Harmonogramowanie wdrażania zmian – mapa drogowa:
- Pokazywanie szybkich wyników i zakorzenianie zmiany w organizacji:
- Zwinne metody zarządzania jako odpowiedź na konieczność zmian:
- Podsumowanie i weryfikacja oczekiwań Uczestników. Przygotowanie indywidualnych zadań do wdrożenia.