Program kursu

  1. Umowa o pracę
    • Nawiązanie umowy o pracę
    • Treść umowy o pracę, elementy obowiązkowe
    • Rodzaje umów o pracę
    • Obowiązki związane z zatrudnieniem
    • Formy zatrudnienia
    • Samozatrudnienie
    • Umowy cywilnoprawne
  2. Czas pracy
    • Zasady rozliczania czasu pracy
    • Praca w porze nocnej
    • Praca w niedziele i święta
    • Praca w godzinach nadliczbowych
    • Systemy czasu pracy
  3. Wynagrodzenie
    • Definicja wynagrodzeń
    • Rodzaje wynagrodzeń
    • Wypłata wynagrodzeń
    • Systemy wynagradzania
    • Formy płac
  4. Dokumentacja pracownicza / Teczka osobowa
    • Dokumenty związane z zatrudnianiem pracownika
    • Dokumenty związane z nawiązaniem i przebiegiem pracy pracownika
    • Dokumenty związane z ustaniem pracy pracownika
  5. Urlopy pracownicze
    • Urlop na żądanie
    • Urlop wypoczynkowy
      Urlop szkoleniowy
    • Urlop bezpłatny
    • Urlop podstawowy i urlop dodatkowy
    • Ustalanie wymiaru urlopu
  6. Rozwiązywanie umów o pracę
    • Na mocy porozumienia stron
    • Rozwiązywanie umów o pracę za wypowiedzeniem
    • Rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia
    • Wygaśnięcie stosunku pracy
    • Rozwiązywanie umów o pracę z przyczyn pracodawcy
    • Świadectwo pracy
  7. Obowiązki pracodawcy
    • Podstawowe obowiązki pracodawcy
    • Obowiązki pracodawcy w zakresie współpracy ze związkami zawodowymi
    • Obowiązek pracodawcy w zakresie podnoszenia kwalifikacji i umiejętności pracowników
  8. Obowiązki pracownika
    • Podstawowe obowiązki pracownika
    • Odpowiedzialność porządkowa pracownika
    • Zakaz konkurencji
    • Odpowiedzialność pracownika za mienie pozostawione
    • Odpowiedzialność materialna pracownika
    • Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy
  9. Stosowanie kontroli pracowników/ prawne uwarunkowania
    • Prawne aspekty stosowania monitoringu
    • Warunki stosowania procedur kontroli trzeźwości pracownika
    • Stosowanie rewizji i wariografu
    • Analiza wybranych kontroli pracowników
  10. Pracownik jako rodzic
    • Ochrona kobiet w ciąży
    • Urlop macierzyński
    • Urlop ojcowski w świetle najnowszych regulacji prawnych
    • Urlop wychowawczy
    • Uprawnienie do sprawowania opieki nad dzieckiem
  11. Mobbing w pracy
    • Czym jest i jak sobie z nim radzić?
    • Rodzaje mobbingu
    • Mobbing w miejscu pracy
    • Konsekwencje prawne wobec mobbera
  12. Świadczenia na rzecz pracowników
    • Podróże służbowe
    • Abonamenty medyczne
    • Karty motywacyjne (Typu Multisport)
    • Służbowy samochód, telefon, mieszkanie

Liczba godzin: 24h

Koszt: 1500 zł