Czas trwania kursu: 8h
Cena: 650 zł
Dla kogo: Szkolenie skierowane jest głównie do pracodawców, kadry zarządzającej, pracowników organizujących pracę zespołów, pracowników działów kadr i HR oraz innych osób zainteresowanych zmianami w prawie pracy.
Celem szkolenia jest uporządkowanie wiedzy na temat najnowszych zmian w prawie pracy, dotyczących zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej w oparciu o ostanie nowelizacje Kodeksu Pracy oraz przetwarzania danych osobowych, w szczególności na podstawie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Szkolenie ma na celu pogłębienie posiadanej wiedzy na temat właściwego stosowania Kodeksu pracy, w świetle najnowszego orzecznictwa sądowego, ze szczególnym uwzględnieniem praktycznych problemów związanych z rozwiązywaniem umów o pracę przez pracodawcę.
Program szkolenia:
- Przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Równe traktowanie w zatrudnieniu.
- Stosunek pracy, jego nawiązanie i ustanie.
- Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia.
- Obowiązki pracodawcy i pracownika.
- Czas pracy.
- Urlopy pracownicze.
- Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem.
- Zatrudnianie młodocianych.
- Bezpieczeństwo i higiena pracy.
- Rozpatrywanie sporów ze stosunku pracy.
Efekty kształcenia: zna i stosuje zasady Prawa Pracy przy zatrudnianiu i w ramach bieżącej działalności firmy.
Zapewniamy:
- materiały szkoleniowe,
- wyposażone sale,
- kameralne grupy.
Po kursie uczestnik otrzymuje:
- zaświadczenie o ukończeniu kursu (MEN),
- certyfikat w języku polskim dodatkowo 30 zł,
- certyfikat w języku angielskim dodatkowo 30 zł.