Uncategorized

Czas trwania kursu: 8h

Cena: 650 zł

 

Dla kogo: Szkolenie skierowane jest głównie do pracodawców, kadry zarządzającej, pracowników organizujących pracę zespołów, pracowników działów kadr i HR oraz innych osób zainteresowanych zmianami w prawie pracy.

 

Celem szkolenia jest uporządkowanie wiedzy na temat najnowszych zmian w prawie pracy, dotyczących zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej w oparciu o ostanie nowelizacje Kodeksu Pracy oraz przetwarzania danych osobowych, w szczególności na podstawie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Szkolenie ma na celu pogłębienie posiadanej wiedzy na temat właściwego stosowania Kodeksu pracy, w świetle  najnowszego orzecznictwa sądowego, ze szczególnym uwzględnieniem praktycznych problemów związanych z rozwiązywaniem umów o pracę przez pracodawcę.

 

Program szkolenia:

  1. Przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
  2. Równe traktowanie w zatrudnieniu.
  3. Stosunek pracy, jego nawiązanie i ustanie.
  4. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia.
  5. Obowiązki pracodawcy i pracownika.
  6. Czas pracy.
  7. Urlopy pracownicze.
  8. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem.
  9. Zatrudnianie młodocianych.
  10. Bezpieczeństwo i higiena pracy.
  11. Rozpatrywanie sporów ze stosunku pracy.

 

Efekty kształcenia: zna i stosuje zasady Prawa Pracy przy zatrudnianiu i w ramach bieżącej działalności firmy.

 

Zapewniamy:

  • materiały szkoleniowe,
  • wyposażone sale,
  • kameralne grupy.

 

Po kursie uczestnik otrzymuje:

  • zaświadczenie o ukończeniu kursu (MEN),
  • certyfikat w języku polskim dodatkowo 30 zł,
  • certyfikat w języku angielskim dodatkowo 30 zł.