Projekty
Aktualnie realizowane
Projekt RAP
Projekt „RAP – Rozwój Aktywizacja Praca mieszkańców gminy Kielce nieuczestniczących w rynku pracy” realizowany w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027, Priorytet 9. Usługi społeczne i zdrowotne, Działanie 09.01 Aktywna integracja społeczna i zawodowa i współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus
Projekt realizowany w partnerstwie z Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie, Związkiem Harcerstwa Polskiego Chorągwi Kieleckiej, Hufiec Kielce‑Miasto
Wartość projektu: 1 992 270,77 zł w tym:
Kwota dofinansowania z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus: 1 877 753,42 zł
wkład własny Gminy Kielce: 114 517,35 zł
Okres realizacji projektu
Od 01.07.2024 do 30.11.2025 r.
Uczestnicy Projektu
Projekt jest skierowany do 100 osób zamieszkałych lub uczących się na terenie Gminy Kielce w wieku powyżej 18 roku życia, zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, będących uczestnikami lub potencjalnymi uczestnikami Klubu Integracji Społecznej MOPR w tym:
- 5 osób biernych zawodowo,
- 95 bezrobotnych, z czego 30 osób musi posiadać status długotrwale bezrobotnych.
Wśród uczestników projektu znajdzie się 30 osób objętych ochroną tymczasową w związku z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę i 20 osób z niepełnosprawnościami.
Celem głównym projektu jest wzmocnienie kompetencji społeczno-zawodowych oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia osób pozostających bez pracy z terenu miasta Kielce, szczególnie znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na lokalnym rynku pracy.
Formy wsparcia w projekcie:
W ramach projektu uczestnicy otrzymają spersonalizowane, kompleksowe i bezpłatne wsparcie z wykorzystaniem trzech głównych rodzajów usług aktywnej integracji o charakterze:
- społecznym – mających na celu wzmocnienie kompetencji społecznych, zaradności, samodzielności i aktywności społecznej, poprzez:
- indywidualną diagnozę potrzeb,
- pracę socjalną w ramach kontraktu socjalnego,
- realizację oddolnych inicjatyw w projektach socjalnych,
- wsparcie asystenta zdrowienia dla osób z problemami zdrowia psychicznego,
- asystenta osobistego osoby z niepełnosprawnościami;
- edukacyjnym – mających na celu wzmocnienie i nabycie kompetencji ogólnych i zawodowych dostosowanych do potrzeb rynku pracy, poprzez:
- specjalistyczne poradnictwo indywidualne i grupowe z prawnikiem i psychologiem,
- szkolenia z autoprezentacji i kompetencji cyfrowych,
- warsztaty z przedsiębiorczości,
- udział w wydarzeniach integracyjno-edukacyjnych,
- edukacyjne wizyty w zakładach pracy.
- zawodowym – mających na celu wyposażenie uczestników w kompetencje i kwalifikacje zawodowe oraz umiejętności pożądane na rynku pracy, a także pomoc w wyborze zawodu lub zmiany kwalifikacji zawodowych oraz zdobycie doświadczenia, poprzez:
- konsultacje z doradcą zawodowym,
- wsparcie pośrednika pracy,
- szkolenia zawodowe i stypendium szkoleniowe,
- 3-miesięczne płatne staże zawodowe ze wsparciem towarzyszącym opiekuna stażysty w zakładzie pracy, trenera pracy, pośrednika pracy oraz asystenta zdrowienia.
Rekrutacja
Prowadzona będzie w czterech edycjach po 25 osób każda w miesiącach:
- lipiec 2024 r.
- sierpień 2024 r.
- wrzesień 2024 r.
- październik 2024 r.
Uczestnikiem projektu może być osoba, która na dzień złożenia formularza rekrutacyjnego spełnia łącznie następujące kryteria formalne:
- ukończony 18 r.ż.,
- zagrożenie ubóstwem i wykluczeniem społecznym,
- posiadanie statusu osoby bezrobotnej lub długotrwale bezrobotnej,
- pozostawanie osobą bierną zawodowo,
- osoba przebywająca, ucząca się, zamieszkała na terenie Gminy Kielce,
- posiadanie statusu UKR – dotyczy osób objętych ochroną tymczasową w związku z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę,
- nie otrzymywanie wsparcia w innych projektach z zakresu aktywizacji społecznej i zawodowej, współfinansowanych ze środków EFS+
Kryteria preferencyjne:
- osoby opuszczające placówki opieki instytucjonalnej,
- osoby z niepełnosprawnością,
- osoby z niepełnosprawnością sprzężoną, z zaburzeniami psychicznymi, niepełnosprawnością intelektualną i całościowymi zaburzeniami rozwojowymi,
- osoby objęte ochroną tymczasową w związku z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę posiadające pod opieką 3 i więcej dzieci.
W przypadku posiadania jednakowej liczby punków decyduje data złożenia formularza rekrutacyjnego.
Rekrutację w formie bezpośredniego kontaktu z potencjalnymi uczestnikami projektu będą prowadzić pracownicy Rejonów Opiekuńczych i Klubu Integracji Społecznej MOPR.
UCZESTNICTWO W PROJEKCIE JEST CAŁKOWICIE BEZPŁATNE!
Dokumenty rekrutacyjne dostępne są na stronie internetowej partnera Konsorcjum Naukowo-Edukacyjnego oraz w Biurze projektu MOPR: Rejonach Opiekuńczych i Klubie Integracji Społecznej.
Wypełniony formularz rekrutacyjny (załącznik nr 1) wraz z deklaracją uczestnictwa (załącznik nr 5) oraz pozostałymi załącznikami- Nr 2A, 2B, 4 (w przypadku osób z niepełnosprawnościami), prosimy dostarczyć do Biura Projektu:
Duża 21
25-304 Kielce,
Godziny pracy: poniedziałek – piątek 8:00-16:00
Osoba do kontaktu: Miłosz Nartowski tel. 533-958-763
Załączniki do pobrania
Projekt „Zdrowie i Komfort pracy w Konsorcjum: Inwestycja w Przyszłość”
Konsorcjum Naukowo – Edukacyjnego S.A. od 01.09.2024 r. do 30.11.2025 r. realizuje projekt „Zdrowie i Komfort pracy w Konsorcjum: Inwestycja w Przyszłość” współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu społecznego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027, Priorytet 7. Zdrowi i aktywni zawodowo, Działanie 7.1 Wsparcie zdrowotne świętokrzyskich pracowników.
Cel: Celem projektu jest wsparcie 35 pracowników (30K i 5M) Konsorcjum Naukowo – Edukacyjnego S.A., w tym preferowane osoby w wieku 50+ (3K i 1M), kobiety w wieku 40+ (8K) oraz 6 osoby niepełnosprawne (5K i 1M), ukierunkowane na wyeliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka występujących w miejscu pracy, co umożliwi wydłużenie aktywności zawodowej pracowników Konsorcjum Naukowo – Edukacyjnego S.A.
Grupy docelowe: 35 pracowników (30K i 5M) Konsorcjum Naukowo – Edukacyjnego S.A., w tym preferowane osoby w wieku 50+ (3K i 1M), kobiety w wieku 40+ (8K) oraz 6 osoby niepełnosprawne (5K i 1M).
Całkowita wartość projektu: 718 968,75 zł
Dofinansowanie projektu ze środków Unii Europejskiej: 611 123,44 zł
Główne działania:
- Badania diagnostyczne dla wszystkich pracowników m.in. rozszerzona morfologia krwi; dla wszystkich kobiet: mammografia, cytologia; dla kobiet 40+: USG piersi, dla mężczyzn: PSA.
- Indywidualne konsultacje z fizjoterapeutą.
- Pakiety rehabilitacyjne.
- Zapewnienie dostępu do form aktywności fizycznej poza miejscem pracy.
- Zwiększenie ergonomii stanowisk pracy – zakup ergonomicznych foteli.
- Konsultacje z pracownikiem służby zdrowia.
- Szkolenie z zakresu profilaktyki chorób cywilizacyjnych.
- Warsztaty z dietetyki i aktywności fizycznej.
- Zorganizowanie punktu medycznego dla pracowników.
- Warsztaty z radzenie sobie ze stresem i zarządzaniem stresem.
- Szkolenie work-life balance.
- Sesje mindfulness i medytacji.
- Grupowe i indywidualne sesje psychoterapeutyczne.
- Warsztaty z zakresu przeciwdziałania niedyskryminacji w miejscu pracy.
- Coaching indywidualny.
- Warsztaty przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
Rezultaty projektu: Wyeliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka oraz wydłużenie aktywności zawodowej pracowników Konsorcjum Naukowo – Edukacyjnego S.A.