Projekty

Aktualnie realizowane

Projekt „RAP – Rozwój Aktywizacja Praca mieszkańców gminy Kielce nieuczestniczących w rynku pracy” realizowany w ramach  programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027, Priorytet 9. Usługi społeczne i zdrowotne, Działanie 09.01 Aktywna integracja społeczna i zawodowa i współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus

Projekt realizowany w partnerstwie z Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie, Związkiem Harcerstwa Polskiego Chorągwi Kieleckiej, Hufiec Kielce‑Miasto

Wartość projektu: 1 992 270,77 zł w tym:

Kwota dofinansowania z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus: 1 877 753,42 zł

wkład własny Gminy Kielce: 114 517,35 zł

Okres realizacji projektu

Od 01.07.2024 do 30.11.2025 r.

Uczestnicy Projektu

Projekt jest skierowany do 100 osób zamieszkałych lub uczących się na terenie Gminy Kielce w wieku powyżej 18 roku życia, zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, będących uczestnikami lub potencjalnymi uczestnikami Klubu Integracji Społecznej MOPR w tym:

  • 5 osób biernych zawodowo,
  • 95 bezrobotnych, z czego 30 osób musi posiadać status długotrwale bezrobotnych.

Wśród uczestników projektu znajdzie się 30 osób objętych ochroną tymczasową w związku z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę i 20 osób z niepełnosprawnościami.

Celem głównym projektu jest wzmocnienie kompetencji społeczno-zawodowych oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia osób pozostających bez pracy z terenu miasta Kielce, szczególnie znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na lokalnym rynku pracy.

Formy wsparcia w projekcie:

W ramach projektu uczestnicy otrzymają spersonalizowane, kompleksowe i bezpłatne wsparcie z wykorzystaniem trzech głównych rodzajów usług aktywnej integracji o charakterze:

  • społecznym – mających na celu wzmocnienie kompetencji społecznych, zaradności, samodzielności i aktywności społecznej, poprzez:
  • indywidualną diagnozę potrzeb,
  • pracę socjalną w ramach kontraktu socjalnego,
  • realizację oddolnych inicjatyw w projektach socjalnych,
  • wsparcie asystenta zdrowienia dla osób z problemami zdrowia psychicznego,
  • asystenta osobistego osoby z niepełnosprawnościami;
  • edukacyjnym – mających na celu wzmocnienie i nabycie kompetencji ogólnych i zawodowych dostosowanych do potrzeb rynku pracy, poprzez:
  • specjalistyczne poradnictwo indywidualne i grupowe z prawnikiem i psychologiem,
  • szkolenia z autoprezentacji i kompetencji cyfrowych,
  • warsztaty z przedsiębiorczości,
  • udział w wydarzeniach integracyjno-edukacyjnych,
  • edukacyjne wizyty w zakładach pracy.
  • zawodowym – mających na celu wyposażenie uczestników w kompetencje i kwalifikacje zawodowe oraz umiejętności pożądane na rynku pracy, a także pomoc w wyborze zawodu lub zmiany kwalifikacji zawodowych oraz zdobycie doświadczenia, poprzez:
  • konsultacje z doradcą zawodowym,
  • wsparcie pośrednika pracy,
  • szkolenia zawodowe i stypendium szkoleniowe,
  • 3-miesięczne płatne staże zawodowe ze wsparciem towarzyszącym opiekuna stażysty w zakładzie pracy, trenera pracy, pośrednika pracy oraz asystenta zdrowienia.

Rekrutacja

Prowadzona będzie w czterech edycjach po 25 osób każda w miesiącach:  

  • lipiec 2024 r.
  • sierpień 2024 r.
  • wrzesień 2024 r.
  • październik 2024 r.

Uczestnikiem projektu może być osoba, która na dzień złożenia formularza rekrutacyjnego spełnia łącznie następujące kryteria formalne:

  • ukończony 18 r.ż.,
  • zagrożenie ubóstwem i wykluczeniem społecznym,
  • posiadanie statusu osoby bezrobotnej lub długotrwale bezrobotnej,
  • pozostawanie osobą bierną zawodowo,
  • osoba przebywająca, ucząca się, zamieszkała na terenie Gminy Kielce,
  • posiadanie statusu UKR – dotyczy osób objętych ochroną tymczasową w związku z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę,
  • nie otrzymywanie wsparcia w innych projektach z zakresu aktywizacji społecznej i zawodowej, współfinansowanych ze środków EFS+

Kryteria preferencyjne:

  • osoby opuszczające placówki opieki instytucjonalnej,
  • osoby z niepełnosprawnością,
  • osoby z niepełnosprawnością sprzężoną, z zaburzeniami psychicznymi, niepełnosprawnością intelektualną i całościowymi zaburzeniami rozwojowymi,
  • osoby objęte ochroną tymczasową w związku z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę posiadające pod opieką 3 i więcej dzieci.

W przypadku posiadania jednakowej liczby punków decyduje data złożenia formularza rekrutacyjnego.

Rekrutację w formie bezpośredniego kontaktu z potencjalnymi uczestnikami projektu będą prowadzić pracownicy Rejonów Opiekuńczych i Klubu Integracji Społecznej MOPR.

UCZESTNICTWO W PROJEKCIE JEST CAŁKOWICIE BEZPŁATNE!

Dokumenty rekrutacyjne dostępne są na stronie internetowej partnera Konsorcjum Naukowo-Edukacyjnego oraz w Biurze projektu MOPR: Rejonach Opiekuńczych i Klubie Integracji Społecznej.

Wypełniony formularz rekrutacyjny (załącznik nr 1) wraz z deklaracją uczestnictwa (załącznik nr 5) oraz pozostałymi załącznikami- Nr 2A, 2B, 4 (w przypadku osób z niepełnosprawnościami), prosimy dostarczyć do Biura Projektu:

Duża 21

25-304 Kielce,

Godziny pracy: poniedziałek – piątek 8:00-16:00

Osoba do kontaktu: Miłosz Nartowski tel. 533-958-763

e-mail: milosznartowski@konsorcjum.edu.pl

Załączniki do pobrania

Konsorcjum Naukowo – Edukacyjnego S.A. od 01.09.2024 r. do 30.11.2025 r. realizuje projekt „Zdrowie i Komfort pracy w Konsorcjum: Inwestycja w Przyszłość” współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu społecznego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027, Priorytet 7. Zdrowi i aktywni zawodowo, Działanie 7.1 Wsparcie zdrowotne świętokrzyskich pracowników.

Cel: Celem projektu jest wsparcie 35 pracowników (30K i 5M) Konsorcjum Naukowo – Edukacyjnego S.A., w tym preferowane osoby w wieku 50+ (3K i 1M), kobiety w wieku 40+ (8K) oraz 6 osoby niepełnosprawne (5K i 1M), ukierunkowane na wyeliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka występujących w miejscu pracy, co umożliwi wydłużenie aktywności zawodowej pracowników Konsorcjum Naukowo – Edukacyjnego S.A.

Grupy docelowe: 35 pracowników (30K i 5M) Konsorcjum Naukowo – Edukacyjnego S.A., w tym preferowane osoby w wieku 50+ (3K i 1M), kobiety w wieku 40+ (8K) oraz 6 osoby niepełnosprawne (5K i 1M).

Całkowita wartość projektu: 718 968,75 zł

Dofinansowanie projektu ze środków Unii Europejskiej: 611 123,44 zł

Główne działania:

  • Badania diagnostyczne dla wszystkich pracowników m.in. rozszerzona morfologia krwi; dla wszystkich kobiet: mammografia, cytologia; dla kobiet 40+: USG piersi, dla mężczyzn: PSA.
  • Indywidualne konsultacje z fizjoterapeutą.
  • Pakiety rehabilitacyjne.
  • Zapewnienie dostępu do form aktywności fizycznej poza miejscem pracy.
  • Zwiększenie ergonomii stanowisk pracy – zakup ergonomicznych foteli.
  • Konsultacje z pracownikiem służby zdrowia.
  • Szkolenie z zakresu profilaktyki chorób cywilizacyjnych.
  • Warsztaty z dietetyki i aktywności fizycznej.
  • Zorganizowanie punktu medycznego dla pracowników.
  • Warsztaty z radzenie sobie ze stresem i zarządzaniem stresem.
  • Szkolenie work-life balance.
  • Sesje mindfulness i medytacji.
  • Grupowe i indywidualne sesje psychoterapeutyczne.
  • Warsztaty z zakresu przeciwdziałania niedyskryminacji w miejscu pracy.
  • Coaching indywidualny.
  • Warsztaty przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.

Rezultaty projektu: Wyeliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka oraz wydłużenie aktywności zawodowej pracowników Konsorcjum Naukowo – Edukacyjnego S.A.

Załączniki

0
    Koszyk
    Twój koszyk jest pustyPowrót